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Augmentation de la pension minimum mixte à partir du 1er janvier 2012

En ce qui concerne la pension minimum, les travailleurs qui ont une carrière mixte (salarié et indépendant) se voient appliquer un autre montant – inférieur – que les travailleurs qui ont une carrière complète en qualité de salarié. Le 1er janvier 2012, le montant annuel de cette pension minimum mixte passera de € 10 370,11 à € 10 784,91 pour un isolé. Sur base mensuelle, il passera de € 864,17 à € 898,74.

Assouplissement en matière d'activités autorisées

Pourrez- vous percevoir des revenus complémentaires illimités en sus de votre pension ?

Après la réforme des pensions, le gouvernement prévoit, à partir du 1er janvier 2013, un assouplissement en matière d’activités autorisées. L'activité autorisée est le montant que vous pouvez percevoir en sus de votre pension sans pour autant perdre le bénéfice de votre pension.

Réforme des pensions dès 2013

Renforcement des conditions d’accès à la pension anticipée dès 2013

L’accord gouvernemental du Gouvernement Di Rupo Ier prévoit une réforme en profondeur des pensions. Un volet important de cette réforme concerne la mise à la pension anticipée. L’âge de la pension anticipée sera progressivement relevé, de sorte qu’à partir du 1er janvier 2016, la mise à la pension anticipée ne sera plus possible qu’à partir du 62e anniversaire. La condition de carrière sera elle aussi progressivement portée de 35 à 40 ans de travail.

Prolongation du bonus de pension

Quiconque prend sa pension au plus tard le 1er décembre 2013 a droit au bonus de pension

La loi prolongeant le bonus de pension accordé aux salariés et aux indépendants est parue au Moniteur belge du 23 novembre 2011. A l’origine, la loi relative au pacte de solidarité entre les générations prévoyait que le bonus de pension cesserait d’exister le 31 décembre 2012. Quiconque prendrait sa pension après le 1er décembre 2012 n’aurait donc plus droit au bonus de pension. La nouvelle loi prolonge toutefois le bonus d’une durée d’un an.

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