Inleiding en algemene principes
Van de Europese coördinatie van de zociale zekerheid
Een Europese verordening kan beschouwd worden als een Europese wet. De Europese verordening 883/2004 bepaalt welke wetgeving op u van toepassing is indien u in de loop van uw beroepsloopbaan in verschillende landen gewoond en/of gewerkt hebt. Ze bepaalt op welke manier de verschillende nationale wetgevingen op elkaar afgestemd worden.
Wat doet de verordening in de praktijk?
De algemene regels omtrent bevoegdheid
Toepassing op uw concrete situatie?
Wat doet de verordening in de praktijk?
Dankzij de Europese regelgeving moet slechts één keer een sociale bijdrage betaald worden en behouden we onze sociale rechten ook wanneer we naar het buitenland gaan. Aan de hand van enkele voorbeelden kan dit verduidelijkt worden:
- In België bestaat een gewaarborgd minimumpensioen. Maar om er recht op te hebben moet u een actieve loopbaan van minstens 30 jaar kunnen aantonen (periodes als loontrekkende, ambtenaar, zelfstandige of gelijkgestelde periodes tellen allemaal mee).
Stel dat u 25 jaar in België werkte en 10 jaar in Frankrijk, dan zal u dankzij de Europese verordening toch een Belgisch gewaarborgd minimumpensioen ontvangen. Zonder de verordening zou België niet verplicht geweest zijn met uw Franse loopbaan rekening te houden.
- U werkt tegelijk in Nederland als loontrekkende en in België als zelfstandige. Dankzij de Europese verordening moet u enkel in Nederland sociale bijdragen betalen. Zonder de verordening zou u in België en in Nederland telkens afzonderlijke sociale bijdragen moeten betalen. U zou daardoor 2 keer moeten betalen voor de ziekteverzekering, uw pensioen, ...
- Wanneer we op reis gaan krijgen we gratis dringende medische verzorging. Dankzij de Europese verordening.
Maar hoe wordt bepaald in welk land u bijdragen betaalt, van welk land u een uitkering ontvangt, ...?
De algemene regels omtrent bevoegdheid
Zeer algemeen gesteld bepaalt de Europese verordening dat u sociale bijdragen betaalt in het land:
- Waar u werkt.
- Waar u woont indien u in meerdere landen tegelijk werkt.
De ziekteverzekering en andere sociale rechten geniet u in uw woonland, volgens de wetgeving van datzelfde land.
Uitkeringen daarentegen worden doorgaans uitbetaald door het land waar u uw bijdragen betaalt.
Maar deze algemene regels moeten sterk genuanceerd worden
Wat als u in meerdere landen loontrekkende bent bijvoorbeeld, of niet woont in een land waar u werkt?
Terug naar "Ondernemen over de grenzen heen".
Uw klant-verantwoordelijke
Geef hier uw insz-nummer in en zoek uw klantverantwoordelijke.
Schrijf je in op de Zenito nieuwsbrief
Voor elke ondernemer die op de hoogte wil zijn van het belangrijkste nieuws.