Wat is het verschil tussen tijdskrediet en loopbaanonderbreking?

In de privésector vervangt het tijdskrediet de vroegere loopbaanonderbreking. Voor de openbare sector, of voor wie in de privé zijn loopbaan voor 1 januari 2002 onderbrak, geldt het oude systeem van loopbaanonderbreking. Dat heeft gevolgen voor wie in die periode een zelfstandige activiteit wil opstarten.

Sinds 1 januari 2002 werd voor de werknemers in de private sector het 'tijdskrediet' ingevoerd ter vervanging van de loopbaanonderbreking. De regeling van het tijdskrediet geldt enkel voor werknemers uit de private sector die vanaf 1 januari 2002 hun loopbaan onderbreken.

Het oude systeem van loopbaanonderbreking blijft dus bestaan voor:

• wie in de openbare sector werkt (als statutair of contractueel personeelslid)
• werknemers uit de private sector die hun loopbaan onderbroken hebben voor 1 januari 2002

Voor wie tijdens een periode van onderbreking van de beroepsloopbaan als werknemer een zelfstandige activiteit wil opstarten, geeft het tijdskrediet minder mogelijkheden van de vroegere loopbaanonderbreking.

Bron: www.unizo.be