Zijn er steunmaatregelen bij het aanwerven van personeel?

Ja er bestaan steunmaatregelen voor het aanwerven van personeel. Welke de voorwaarden zijn en hoeveel deze steun precies bedraagt, kom je hier te weten.

Als je als onderneming een eerste, tweede of derde werknemer in dienst neemt, kan je beroep doen op het 'Plus-één-twee-drie-plan. Dit is een steunmaatregel waarbij je gedurende een periode een vast bedrag verkrijgt per kwartaal.

Hoeveel bedraagt deze steun?
Er is een vaste tussenkomst vanwege de RSZ: deze bedraagt ofwel 1000 euro, ofwel 400 euro per kwartaal voor een voltijdse tewerkstelling.

• Eerste werknemer: 1000 euro voor kwartaal 1 tot 5 ; 400 euro voor kwartaal 6 tot 13.
• Tweede werknemer: 400 euro voor kwartaal 1 tot 13.
• Derde werknemer: 400 euro voor kwartaal 1 tot 9.

Zijn er voorwaarden?
Werkgevers uit de privé-sector (inbegrepen de VZW's en de feitelijke verenigingen) kunnen van de steun genieten. Verder gaat het enkel om de eerste, tweede of derde werknemer die je in dienst neemt en moet er steeds een stijging zijn van het aantal personeelsleden ten opzichte van het (maximum) aantal personeelsleden in dienst tijdens de 4 kwartalen voorafgaand aan de indienstneming (dienstboden, leerlingen en stagiairs-ondernemingshoofden worden niet meegerekend).

Andere steunmaatregelen
Ga via de checklist, die je vindt onder het deel 'financiering' van de online begeleiding, of je in aanmerking komt voor steunmaatregelen met betrekking tot het aanwerven van personeel. Je kan daar ook nagaan of je nog in aanmerking komt voor andere steunmaatregelen.

Interessante sites

RVA : Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening 
RSZ : Rijksdienst Sociale Zekerheid

Bron: www.unizo.be