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Sessions en ligne
Rémuneration indépendant 18 juillet 2018
Depuis le 15 juillet 2018, les travailleurs, indépendants et pensionnés sont exonérés d’impôts pour tout revenu de maximum 500 € par mois résultant d’activités complémentaires.
Bien-être au travail 18 juillet 2018
Le législateur mise sur la prévention du burn-out. C’est pourquoi différentes organisations créent des projets pilotes pour pouvoir aborder la problématique.
Communiqué de presse 18 juillet 2018
Les exploitants du secteur horeca comptent de plus en plus de collaborateurs.
Bien-être au travail 05 juillet 2018
Nous avons déjà annoncé que nous nous attendions à des sanctions pour les employeurs et les travailleurs des entreprises de plus de 50 travailleurs qui collaborent insuffisamment au trajet de réintégration suite à une incapacité du travail. Depuis, nous avons pu jeter un coup d'oeil sur l'avant-projet de loi. Nous vous informerons bien évidemment dès que la version définitive sera publiée au Moniteur belge.
Politique du personnel 04 juillet 2018
Après deux ans de concertations, les partenaires sociaux des secteurs non marchands et le gouvernement flamand ont conclu le « vijfde Vlaamse interprofessioneel akkoord » (le « VIA 5 » ou cinquième accord interprofessionnel flamand).
Pension 02 juillet 2018
Suite à la transposition d'une directive européenne dans un projet de loi national, quelques dispositions relatives à la pension complémentaire des jeunes travailleurs vont être modifiées à partir du 1er janvier 2019. Le Parlement européen vise ainsi à accroître la mobilité des travailleurs entre les États membres et à élargir l’acquisition des droits à la pension complémentaire.
Politique du personnel 28 juin 2018
La Loi de Relance permet d’occuper des travailleurs de moins de 21 ans sans expérience moyennant un salaire brut inférieur. Mais ce système n’entrera pas encore en vigueur.
Communiqué de presse 27 juin 2018
38 % des travailleurs qui travaillent sur ordinateur trouvent qu’il fait trop chaud, tandis que 6 % se plaignent au contraire qu’il fait trop froid même en été.
Politique du personnel 18 juin 2018
L’employeur peut solliciter le remboursement des rémunérations payées au travailleur qui s’est absenté dans le cadre du congé-éducation payé. La date limite pour envoyer la déclaration de créance relative à l’année scolaire 2016/2017 est le 30 juin 2018 en région de Bruxelles-capitale.